前段時間幫客戶做方案時，有客戶問小燦個人辦公室的面積標準是怎么定的。小燦告訴他，實際上并沒有什么關于辦公室面積大小的標準。辦公室的大與小主要是看我們工作項目的需求以及心理需求，多半屬于主觀因素。這方面主要是看設計師對客戶的分析和把握。而實操方面，個人辦公室設計布局的空間尺度應把握的3個要素為以下幾點。

個人辦公室設計布局的空間尺度應把握的3個要素

1. 以空間需求和動機為起點。我們所居住和使用的各類建筑空間可以幫助我們滿足要求。多數情況下，一個空間被定位成居住、辦公、休閑或娛樂，那么它和其中擺設的尺度也就相應的得以定位。如果已有的建筑尺度難以達到某些空間需求，我們則應多提供一些靈活的分隔及組合方式，究其一點，就是要確定一個符合該空間功能的空間尺度。

2. 以人的心理訴求為基礎。普通的工作間除了最基本的生理尺度，還要考慮個人空間的相對私密性等一系列心理需要，要做到互不影響，同時又要便于交流；而展示區要求有充分展示的空間，設計辦公室要求相對自由的空間，領導辦公室則要求相對嚴謹、安靜的空間。

3. 正確選擇空間內的設施。家具設施是室內設計中不可或缺的內容，人們在室內的任何活動都會與家具設施發生一定的關系，因此它們的形體、尺度必須以人體尺度為主要依據；同時，人們為了使用這些家具和設施，其周圍必須留有活動和使用的最小余地，滿足了這些要求的室內空間才會有合理的空間尺度

        總而言之，個人辦公室設計布局的過程就是以人為中心，把工作過程中所需的家具有機地組合在符合自己心理訴求的空間的過程。因此，在裝修前，需要自己親自去感受哦。